一、原公益假管理辦法：核給志工完成二小時指定基礎培訓課程，並參加集團基金會，或其他政府立案公益團體所辦理之公益活動，經認證後累積時數每達8小時可換一天公益假，公益假時數累積每人每年十六小時為限。 二、 建議允許放寬單位類別 合法立案之公立、公設民營、財團法人附設及財團法人老人福利機構，詳見衛福部112年全國老人服務機構名冊，若非名冊上之機構，恕不認證時數。 合法立案之公、私立、醫療社團法人、醫療財團法人、宗教財團法人之醫療院所或護理之家(衛生福利部 醫事查詢系統，僅限機構類別隸屬"醫療機構"之單位)。 參加衛生福利部志願服務資訊網表列，且領域類別為社會福利類之志工運用單位或是志工隊，需檢附志願服務手冊正面個人資料，及內頁時數條資訊，方可認證時數。 三、 機構/單位亦可至志工社申請帳號，招募志工及認證時數，各單位須提供立案證書及立案字號，凡在志工社申請帳號通過審核之單位，則無須再額外提供紙本服務時數證明。

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目的 秉持提升企業社會責任願景，富邦金控提出ESG四大永續方向(低碳、數位、激勵與影響)，持續透過具體行動，為世界帶來正向改變。而企業志工投入公益是實行社會責任的方式之一，越來越多企業在發展趨於穩定之後，除運用企業資源外，更帶領員工投身公益回饋社會。 富邦慈善基會(以下簡稱本會)期望員工可將永續概念融入「用愛心做朋友」助學專案，希望激發同仁在每天的工作中勇於探索，挖掘各種進步的可能，募集創新行善點子，一起為偏鄉孩子盡一份心力。   對象及條件 參選條件：於112年05月31日前加入愛心志工社會員並仍在職之富邦同仁，組成2~5人團體提案報獎，組成成員可同單位、部門 (分行/分公司/通訊處)或跨子公司、單位、部門亦可。 主題合作對象：富邦慈善基金會「用愛心做朋友」專案合作學校 申請方式：提案人應於活動頁面填妥報名資料後，完整撰寫本會提供之提案企畫書簡表，完成後，Email至主辦單位指定信箱，始能完成報名，資料不齊者，主辦單位將不予審核。詳細報名流程如下： (一) 組成永續實踐隊伍、填寫報名表單： 主辦單位進行確認組成隊伍：以 2 ~ 5 人組成隊伍參與提案，每人只能參與一組報名。 提交報名：以隊伍為單位點選Google報名表填寫(需登入Google帳號)或是手機掃描右方QR-code，並於表單中提供「所有」隊員個人資訊。 繳交提案資料：提交報名表單後，將會收到本會回覆確認收件信函，將隨信附上隊伍需繳交的「提案企畫書」，並說明提案資料繳交方式。如未在期限內收到通知，可能為表單尚未提交成功，請直接透過活動信箱聯繫。 (二) 提案資料撰寫與繳交： 請隊伍從收到的確認收件信函中下載提案企畫書簡表(提案活動企劃書簡表內容包含：提案企劃名稱、主題、內容、執行方式、預估成效、所需費用)，完成企畫書撰寫後，請轉存為PDF檔案，並將檔案命名為「OOO隊伍_提案資料」，於7/30前提報報名資料給主辦單位。 (三) 時程： 執行項目 時間期程 內容 公告及報名 2023/05/15-2023/07/30 於集團公告本活動內容，並開放集團同仁組隊報名提案 第一階段書審 2023/08/01-2023/08/31 主辦單位書面審核企劃書內容資料 第二階段面試 2023/09(日期另行公告) 入選面試隊伍，每隊將有十分鐘現場與評審團進行簡報說明 入圍結果公告 2023/10/1~2023/10/15 評選出前三名提案團隊 頒獎典禮 2023/11(日期另行公告) 頒獎典禮當天公佈名次   評分標準 由本會執行長、董事、顧問，及富邦愛心志工社社長們共同組成的評審團，針對提案企劃主題完整性、執行成效、影響力、創意等多方面向進行審核，將取1~3件提案獲得永續企業志工實踐獎。 第一階段初選：採書面審查方式，由基金會內部將依據下表審查企劃書內容是否完整。 第二階段決選：採現場簡報方式進行。決選日期預計於9月舉行，由評審團依據下表之評分項目與標準進行評審，評審分數前三名將可參加頒獎典禮。 主題完整性 計畫內容與對應提案主題之關聯性以及團隊之報名動機與預期收穫 25% 計劃可成效 計畫內容之時程、經費、執行方式的合理性與可行性 25% 影響力及志工參與度 計畫內容包含號召大眾一同關注，並對於議題對象發揮具廣度、深度與永續性的影響力 20% 議題洞察度 隊伍是否於實作期間展現對於議題的深入洞察，並且思考從更根本的角度解決問題？行動並非一定要解決很大的系統性問題，而是在分析議題結構後，決定的切入面向包含更深層的洞察即可    15% 提案創新性 隊伍的行動成果是否具備創新性與創意？運用跳脫以往框架的形式與思維嘗試解決議題 15%   實踐方案參考範例 低碳：減少溫室氣體排放，提升能源效率，轉型綠色能源。舉例：企業志工可以與學校合作推動節能減碳的教育活動，例如辦理環保講座、展覽、競賽等，或者協助學校改善設備、建築、交通等方面的碳足跡。 數位：利用數位技術和創新模式，提升營運效率和客戶體驗，創造新的價值。舉例：企業志工可以與學校合作提供數位技能的培訓或輔導，例如教授程式設計、人工智慧、雲端運算等知識或應用，或者協助學校建立數位化的教學平台或資源。 激勵：建立永續文化和價值觀，推動員工參與永續活動和志工服務，提供多元學習和發展機會，強化人才培育和留才策略，建立多元包容和健康安全的工作環境，提升員工福祉和忠誠度。舉例：企業志工可以與學校合作創造多元包容和健康安全的學習環境，例如分享不同文化、性別、身心障礙等背景的成功故事或經驗，或者提供心理健康、防霸凌、防災防疫等相關的支持或服務。 影響：發揮金融影響力和社會責任，推動綠色金融產品和服務，支持社會創新和公益事業，關懷弱勢族群和社區發展，關注社會議題和利害關係人需求，參與社會貢獻和公益活動。舉例：企業志工可以與學校合作參與社會貢獻和公益活動，例如結合產官學民資源解決社區問題或改善生活品質，或培養學生具備社會責任感和公民素養。   經費補助及獎勵 經費補助：本活動總經費由主辦單位編列，通過主辦單位審核之第一名提案，基金會將編列預算於下一年度規劃及執行，將其化為實際行動。 提案獎勵：評選前三名提案團隊將可獲得獎勵金，獎金分別為：第一名10,000元、第二名8,000元、第三名6,000元   本活動承辦人 富邦慈善基金會 賴姵蓁組長 聯絡電話：02-66387885#724 電子信箱：rebecca.lai@fubon.com 林緯莉專員 聯絡電話：02-66387885#729 電子信箱：eva.wl.lin@fubon.com 富邦慈善基金會在此邀請集團同仁組隊提案報獎，讓每一位富邦人透過參與，享受這個過程，發掘自己的價值，形成正向循環。為公司創新的永續文化挹注源源動能。 用行動翻轉社會  讓世界看見富邦

  目的： 為發揚志願服務精神，並感謝績優志工，富邦慈善基金會針對歷年度「捐血」、「天然災害賑災、急難救助」、「公益大使」及「其他社會公益推動」等慈善公益項目，特選拔表現優異之志工予以表揚。藉由獎勵活動的執行，激發同仁展現對於志願服務的熱忱，更透過獲獎者的服務事蹟，讓好的志工服務經驗能互相分享與學習，以創造更多優質的志工服務，並希望邀請更多的同仁發揮正向的力量，踴躍投入志願服務的行列。   獎勵對象及條件： 參選條件：符合下列資格之志工： 於112年05月31日前加入並符合愛心志工社會員之富邦同仁，並且對推動志願服務工作，確有具體優良事蹟者。 獎項類別： 熱情有勁捐血獎：為感謝各分支社的熱情參與，特頒發感謝獎座給全台各分支社。 急難救助天使獎：近三年，協助通報急難救助個案補助及協助天然災害賑災案件轉介，協助通報件數排名前三名及連續三年皆有提案同仁。 公益大使推動獎：近三年，協助公益大使提案及長期關懷社福公益團體累計數量達15件以上之同仁。 績優志工服務獎：近三年，於運用從事志願服務工作之個人，服務時數累計達70小時以上，並有定期、持續推動服務之事蹟者。 特殊貢獻獎：為發掘集團內部長期默默行善的同仁，特設特殊貢獻獎，由各子公司提名，再由執行長、總社長及基金會顧問們組成的評審團，針對服務績效、服務特色及服務貢獻三面向進行審核，將取8~10名同仁。 永續企業志工實踐獎：鼓勵集團同仁組成2~5人團體提案報獎，組成成員可同單位、部門 (分行/分公司/通訊處)或跨子公司、單位、部門亦可，針對富邦慈善基金會主要專案「用愛心做朋友」專案，融入富邦 ESG四大方向(低碳、數位、激勵與影響)實踐公益好事及創新行善，希望激發同仁在每天的工作中勇於探索，挖掘各種進步的可能，並透過分享，將共好的力量向外延伸。此獎項， 由各子公司提名，再由執行長、總社長及基金會顧問們組成的評審團，針對提案企劃主題完整性、執行成效、影響力、創意等多方面向進行審核，將取1~3件提案獲得永續企業志工實踐獎。第一名提案企劃，基金會將規劃在下一年度來協助執行(申請方式：詳見永續企業志工實踐獎活動辦法) 活動期程： 月份 內容 112年05月 頒布活動辦法 112年06月 開始收件 112年08月 審核資料 112年10月 頒布得獎名單 112年11月 頒獎典禮   獎勵表揚： 得獎名單將於慈善基金會及愛心志工社網站公布，並規劃於112年11月舉辦績優志工表揚大會，於會中頒發贈品及個人專屬背心給得獎志工。   富邦愛心志工社特殊貢獻志工選拔報名表

凡捐血一袋，即可獲得「有心隨身證件包」乙個 3人揪團一起捐血，還可以獲得「喜樂愛加倍庇護工場」院生們用心烘製的濾掛咖啡，也能幫助他們建立全新家園喔!! 快來看看有哪些捐血點吧!!